为有效促进新澳门新葡萄娱乐股份培训体系建设，以及内部知识的沉淀、转化和共创、共享，让隐性经验显性化，让知识在企业内部自由流动和高效运用，公司人资中心特设计组织此次内训师赋能项目。

10月27日晚，项目线上开营及直播课程正式启动，由新澳门新葡萄娱乐集团认证内训师王媛芫主讲《课程设计与开发之一：明收益》，来自股份总部和各生产基地共100余位学员，分别在总部会议厅和钉钉群以面授或直播方式积极参与培训学习。

王老师开宗明义，从组织学习力是现代企业重要竞争力的高度阐述了内训师项目的意义。她从两方面破解课程开发的第一步，即明目标和明收益。所谓明目标，是从培训的视角，把每场培训看做是一个项目，而项目必须有目标才可能成功。明收益是从学员角度而言，将培训目标视为自身愿意接受的课程收益。

她特别强调，课程开发一定要遵循“聚焦问题，痛点切入”的原则，即基于客户需求的痛点问题为导向。课程中还以小组共创和小组作业的方式加深了学员对课程的理解，线下4组线上5组，小组代表们自信、专业的精彩展示将本次培训推向高潮。

内训师是组织能力提升和组织绩效提升的推手，通过经验萃取和知识生产，将组织中大量零散、隐藏、有价值的隐形知识变成凝练化、系统化、易传播的知识，从而将知识资源转化为组织绩效。

新澳门新葡萄娱乐股份内训师赋能项目的启动，将系统提升公司内训师课程设计及开发技巧，作为组织内部知识生产和传播的金种子，他们必将为全体员工的能力提升和绩效提升传递智慧的光芒。