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【蓝领工程】应知考核进展顺利,技能竞赛进入新阶段

TIME:2018/09/21

9月20日,浙江盘管生产部员工汤惠新和其他同事一起参加了“蓝领岗位技能竞赛应知考核(理论测试)”。自月初竞赛正式启动以来,盘管生产部已经按计划组织了多场这样的考试。通过该项考试,公司选拔出一批扎实掌握蓝领岗位标准化知识的潜力员工,同时也对前期理论培训的效果进行了直观测试,为后续评估、调整、完善该阶段的培训积累了宝贵数据。


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作为内螺纹成型工段的老员工,汤惠新表示考试的时候还是有些紧张,但是他对举办这种考试非常赞同,“这样的考试对员工确实有好处,因为考试有很多规范性要求,对员工来说正是一次再学习过程,对以后的工作也大有好处”。

根据竞赛方案,应知考核将整体于10月前完成。该项目是此次蓝领岗位技能竞赛的三大考核项目之一,在考评体系中占据30%的比重。随着该项目的考评逐渐接近尾声,本次技能竞赛将重点转入应会考核(实际操作)和日常绩效(日常评价及业绩评估),技能竞赛将进入新阶段。

有人这样说过:工匠精神就是将工作视作一种修行,将毕生岁月奉献给一门手艺,以此成就一项事业、凝聚一种信仰。新澳门新葡萄娱乐股份在过去培养了很多这样的工匠,也希望在未来培养出更多,更优秀的工匠。“蓝领岗位技能竞赛”作为“蓝领岗位生态系统”工程的重要节点,随着它的启动和推进,各项考核如火如荼地开展,平时兢兢业业工作在一线,不断追求卓越和突破的员工们必将获得比以往更多的掌声和赞美!

在此,预祝全体参赛员工在接下来的考核项目里沉着应对、冷静发挥,保持心态,继续取得优异成绩!


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